Тъй като работата от вкъщи изглежда ще продължи да следва пандемията на коронавируса, британски изследователски институт предупреди, че това може да доведе до увеличаване на предразсъдъците

Институтът Улф установява в своето изследване на разнообразието в Англия и Уелс, че приятелствата на работното място са ключови за разбиването на предразсъдъците.

Изследването, публикувано в понеделник, изследва 11 701 възрастни в Англия и Уелс. Тя беше предприета от агенция за проучване на пазара Survation от името на Института Woolf, който е изследователски център.

Въпреки че изследването е проведено най-вече преди началото на пандемията на коронавирус, Институтът „Вулф“ подчерта, че резултатите подчертават значението на работното място за предлагане на хората на възможности да се смесват с хора от различен произход.

Например хората, които са били „икономически неактивни“, са с 37% по-склонни от работещите да имат приятели само в собствената си етична група. Те също бяха с една трета по-склонни да се чувстват негативно към местното етническо разнообразие.

За разлика от това, работното място предлага възможност на хората да се смесват извън етническата си група. Проучването установи, че повече от три четвърти от хората в Англия и Уелс са работили на места, които са били етнически, национално или религиозно разнообразни.

След анализ на това изследване и предишни данни, авторът на доклада Джулиан Харгрийвс заключи, че: „наличието на различни групи за приятелство влияе по-силно върху нашите предразсъдъци, отколкото нашите предразсъдъци върху избора ни на приятели.“

„С други думи, когато става въпрос за справяне с предразсъдъците, приятелството има значение и работи“, добави той в изявление.

Тъй като в бъдеще има повече хора, които вероятно ще продължат да работят отдалечено, „работното място като място за срещи на хора от различен произход ще бъде значително намалено“, предупреди Институтът „Улф“.

„Без създаването на алтернативни възможности за социално смесване, това … ще доведе директно до увеличаване на предразсъдъците“, заключи той.

Ед Кеслер, основател на Института „Улф“, каза, че тъй като хората са принудени да работят от вкъщи на фона на пандемията, съществува „риск те да се върнат в изолирани силози“.

Поради това той предложи, че създаването на нови възможности за приятелства трябва да бъде „ключова съставка на публичната политика“.