Важно е всеки гражданин да разбере как функционира пенсионната система в България, за да може да вземе информирани решения за своето бъдеще. Пенсионната система у нас се базира на два основни стълба: Националния осигурителен институт (НОИ), където 14.8% от осигурителните вноски се насочват, и Допълнителното задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО), където отиват допълнителни 5% от вноските. Тези частни фирми управляват средствата и определят размера на бъдещите пенсии в зависимост от тяхното управление.
Съвременният проблем на системата е демографският срив, където нарастващият брой пенсионери се издържат от намаляващ брой работещи, което води до бюджетен дефицит. В момента, съотношението работещи към пенсионери е почти 1 към 1, което е значително отклонение от предвиденото в системата съотношение 6 към 1.
За да се подсигурят за бъдещето, гражданите могат да разгледат възможността за трети стълб – Допълнителното доброволно пенсионно осигуряване. Това позволява на индивидите сами да управляват своите пенсионни натрупвания и да се подготвят за достойно пенсиониране.
Освен традиционните пенсионни схеми, инвестиционните застраховки предлагат алтернативен подход за управление на личните финанси. Тези застраховки, използвани широко в Западна Европа и САЩ, работят на принципа на сложната лихва и предлагат три основни направления за управление на личните финанси: защита по време на икономическа активност, планиране за пенсиониране с малки вноски, и възможност за инвестиране на допълнителни суми за по-висока доходност.
Фондовете, управляващи инвестиционните застраховки, гарантират сигурност на инвестициите чрез диверсифициране и защита от възможно съдебно присвояване или делба при развод. Така инвеститорите могат да определят и наследниците на своите средства в съответствие със закона за застраховане, а не със закона за наследството.
Тази статия е предназначена да информира и да предостави общ преглед на възможностите за управление на пенсионни и застрахователни продукти в България, и не представлява инвестиционен съвет.