Изследователски екип от Deutsche Bank предложи хората да платят 5% данък за „привилегията“ да работят от вкъщи, ако продължат да го правят след пандемията, тъй като това може да субсидира доходите, загубени от хората с по-ниски доходи поради коронавирусната криза.

Тематичният стратег на Deutsche Bank Люк Темпълман заяви в доклада на Konzept за инвестиционната банка, публикуван във вторник, че от години е необходим данък върху отдалечените работници, но „Covid току-що го направи очевидно“.

Работата от вкъщи означава, че много хора спестяват от ежедневни разходи като пътуване, обяд, дрехи и почистване, както и евентуално харчат по-малко за социални контакти. Докладът обаче казва също, че означава, че отдалечените работници „допринасят по-малко за инфраструктурата на икономиката, като същевременно получават нейните предимства“.

Темпълман каза, че отдалечените работници трябва да плащат такса след пандемията „, за да изгладят процеса на преход за онези, които са внезапно изселени“ от коронавирусната криза.

Той обясни, че глобалната икономика не е настроена да се справя с хората, които се изключват от обществото лице в лице. Бяха необходими векове, за да се изгради икономическа инфраструктура, която подкрепяше работата лице в лице, посочи той, и въпреки това внезапното масово преминаване към работа от вкъщи по време на пандемията е тенденция, която не изчезваше.

Пандемията е видяла 10 пъти повече хора в САЩ, работещи от вкъщи, на 56% от работната сила, докато Великобритания тази цифра се е увеличила седем пъти до 47%. Проучване на Deutsche Bank показа, че повече от половината работници в международен план искат да продължат да работят от вкъщи два до три дни в седмицата след пандемията.

Отдалечените работници обикновено са имали доходи над средните, каза Темпълман. И въз основа на предполагаемата средна заплата на някой, който работи от вкъщи, той изчисли, че данъчната ставка от 5% няма да остави в по-лошо положение нито за компаниите, нито за физическите лица.

Например, въз основа на предполагаема средна заплата от 55 000 долара за отдалечен работник в САЩ, данък от 5% се получава до малко над 10 долара на ден – приблизително това, което работникът може да похарчи за пътуване до работа, обяд или пране.

Във Великобритания това би се получило до малко под 7 паунда (9,21 долара) на ден за отдалечен работник на заплата от 35 000 британски лири и малко над 7,50 евро (8,85 долара) на ден за някой на заплата от 40 000 евро в Германия.

Темпълман изчисли, че след Covid може да има общо 4,6 милиарда дни, отработени от вкъщи в САЩ, въз основа на данните от проучването на Deutsche Bank за конкретната държава, което означава, че данъчната ставка от 5% върху средната заплата ще доведе до 48 милиарда долара годишно. Това може да плати $ 1500 безвъзмездни средства за 29 милиона работници, които не могат да работят от вкъщи и да печелят под $ 30 000 годишно.

Ако приложим същото изчисление към Великобритания, данъкът за работа от дома би събрал 6,9 милиарда британски лири, което ще покрие разходите за безвъзмездна помощ от 2000 британски лири за 12% от работниците на възраст над 25 години, които печелят минимална заплата.

В Германия данъкът може да събере 15,9 милиарда евро, което би платило безвъзмездна помощ от 1500 евро за най-долните 12% от хората, които имат жизнен стандарт, равен на 12 600 евро.

Данъкът ще се прилага само когато работата от вкъщи не е препоръка на правителството, поясни Темпълман и няма да се отнася за самонаетите или тези с ниски доходи. Той каза, че работодателите трябва да плащат, ако не предлагат на работника постоянно бюро.

Темпълман каза, че някои хора ще се противопоставят на предложения данък, аргументирайки се, че „ангажирането с икономиката е личен избор и те не трябва да бъдат наказани за вземането на това решение“.

Той обаче подчерта, че правителствата винаги са „уреждали данъци, за да отговарят на социалната среда“.

Субсидирането на бизнеси, които не са имали дългосрочно бъдеще в тази промяна към „разединяване на хората“, няма смисъл за правителствата, каза Темпълман, но подкрепя работници, които бяха „разселени от сили извън техния контрол“, докато те се преквалифицират или измислят следващите си стъпки Направих.

Следователно, каза той, работниците „достатъчно късметлия, че са в състояние да се„ изключат “от личната икономика, дължат им това.“